派遣にも種類があって『無期雇用』という働き方であればボーナスを貰えると聞いたのですが本当でしょうか？
はい、無期雇用派遣は正社員のような働き方なので、ボーナスを出す会社も多くありますよ。
今回は無期雇用派遣の概要と、ボーナス事情についてお話しします。
『無期雇用派遣』とは？
派遣社員としての働き方には大きくわけて2種類があります。
登録型派遣
派遣先の企業との間に期間を定めて、期間内を派遣社員として働きます。
数ヵ月～最大3年間を派遣先企業で働き、その後またお仕事を探す、といった形です。
皆さんよくイメージする派遣社員ですね。
無期雇用派遣（常用型派遣）
『無期雇用派遣』もしくは『常用型派遣』と呼ばれ、
「パソナ」や「パーソルテンプスタッフ」などの派遣会社の正社員となります。
働き方としては登録型と同じく派遣先の企業で働きますが、お仕事が完了したらまた別の企業への派遣を会社から命じられます。
無期雇用派遣は『派遣会社の正社員』といったイメージですね。
登録型派遣に比べると自由度は下がるかもしれませんが、次の派遣先企業が見つからずに待機している間もお給料は貰えるので、収入の安定性はあります。
無期雇用派遣（常用型派遣）がボーナスを貰える理由
なるほど、無期雇用派遣だと派遣会社の正社員になるということなんですね。
はい、その通りです。
登録型派遣の場合はほとんどお給料は出ないのですが、無期雇用派遣の場合は会社の業績次第でボーナスが出ることもありますよ。
登録型派遣の場合はボーナス分のお給料が時給に含まれている場合が多いので、ボーナスとして別途お給料を貰うことはほとんどありません。
対して無期雇用派遣の場合は『派遣会社の正社員』となるので、会社の業績次第ではボーナスが出ることもあります。
ただし無期雇用派遣の場合でも登録型派遣と同じように、ボーナス分のお金を月々の給料に含めている場合もあります。
まとめ：無期雇用派遣（常用型派遣は会社次第でボーナスが貰える）
・無期雇用派遣は『派遣会社の正社員』となること
・無期雇用派遣だと会社の業績次第でボーナスが貰える
・無期雇用派遣でもボーナス分が月々のお給料に含まれる場合もある
ボーナスが欲しかったら無期雇用派遣のほうを選ぶべきなんですかねぇ…。
実は年収で計算してみると、登録型派遣も無期雇用派遣も変わらないという場合も多くあります。
登録型派遣だとお仕事を変えやすかったりと自由度が高いですが、無期雇用派遣なら会社が次の派遣先を見つけてくれるので収入の安定性もあります。
派遣の働き方には種類がありますが、どれが自分に合うかは人それぞれ。
『無期雇用派遣（正社員）のほうがいいのでは？』と思いがちかもしれませんが、あえて登録型派遣を選んでいる方も多くいます。
ご自身の生活スタイルに合った働き方を探してみましょう。
