夏と冬といえばボーナスの季節ですよね！何買おうか楽しみだなぁ～♪
派遣子さん、残念ながら派遣で働く人はボーナスが貰えるとは限らないんですよ
えっそうなんですか！？
今回は
『派遣で働くとボーナスが貰えるのか貰えないのか』
について解説します。
派遣社員はボーナスを貰えない？
先ほどもお伝えしたように、派遣で働く人はボーナスが貰えるとは限りません。
さらに言ってしまえば、派遣社員でボーナスを貰っている方は少ないのが現状です。
派遣社員のお給料は『1時間働けば1,500円』などと時給制な場合が多いですが、この時給のお給料自体が高め。
最初からこの時給にボーナス分が含まれて計算されています。
なるほど、たしかに派遣社員って時給が高いんだなーとは思っていましたが、そのような理由があったんですね。
はい、なので場合によっては派遣先の社員さんより、派遣社員として働く方のほうが月給が上ということも十分にあり得ますね。
正社員と派遣社員のお給料の比較は別記事にて解説しております。
派遣社員ってボーナスはもらえないの？派遣社員はボーナスがないけど給料が多い？派遣社員のボーナス事情を徹底解説！
派遣でもボーナスを貰う方法は？
『派遣社員でボーナスを貰う方は少ない』と言いましたが、ボーナスを貰える派遣社員の方も少なからずいます。
『派遣で働く』とのイメージだと登録型派遣を思い浮かべる方が多いかと思いますが、その他にも常用型派遣や、紹介予定派遣という働き方もあります。
登録型派遣
一般的な派遣のイメージで、数ヵ月間の派遣期間が定められ期間内は派遣先の企業で働く。
期間後は契約更新して働き続けるか、契約満了となり新しい働き先を見つける必要がある。
基本的にボーナスは無し。
常用型派遣
派遣元企業（パーソルテンプスタッフやスタッフサービス、等）の正社員のようなイメージ。
派遣先の企業で働き、派遣先との契約が満了したらまた別の派遣先を紹介される。
派遣先企業が見つからない場合でも給与が貰え、ボーナスが貰える場合もある（派遣元の企業次第）。
紹介予定派遣
3～6ヵ月程度の間、派遣先企業で働き、双方の合意があればそのまま派遣先企業で社員（契約社員や正社員）となる。
派遣先企業の社員となった後にボーナスが貰えるかは、派遣先企業次第。
派遣といえば『登録型派遣』のイメージでした。
常用型派遣は『正社員の派遣』といった感じなんですね。
そうですね、細かく分けると派遣という働き方にも種類があります。
皆さんが口にする派遣というのは、一番先にご紹介した『登録型派遣』でしょう。
なのでやはり『派遣社員でボーナスが貰える方は少ない』という結論になります。
あとは派遣会社次第で『数ヵ月 or 数年経過毎に特別ボーナスを支給！』と謳っているような派遣会社もあります。
そのような条件の派遣会社はなかなか見かけることはできませんが、探してみるのもアリですね。
まとめ：派遣社員はボーナスを貰えない場合が多い
・派遣社員でボーナスを貰える方は少ない
・『常用型派遣』や『紹介予定派遣』の場合はボーナスを貰える場合もあり
・派遣はボーナスが貰えない分、時給がやや高めに調整されている
最初はボーナスが貰えないと知ってガッカリしましたが、ボーナス分が時給に反映されているのであれば、正社員の方と比較しても劣らなそうですね！
そうですね、1年間の月々の給料を計算してみると、実は正社員の方より多く貰っているという場合も少なくありません。
ボーナスに拘らずとも多くのお給料を貰うことも夢じゃありませんよ。
とくに若い内は正社員の場合は給料が安いですが、派遣社員だと年齢で給料が変わることはほとんどあり得ません。
ご自身の経験・スキルに自信があれば、むしろ派遣で働く方が給料が多く貰える場合も多くあります。
『派遣社員はボーナスが無いから給料が低い！』
と思いこまず、計算してみると意外と驚くこともあるかもしれません。
