先生、ご相談があります。
まだ派遣で働き始めて少ししか経っておらず契約期間内ですが、途中で辞めることって可能でしょうか？
お仕事を途中で辞めることは推奨はしませんが、やむを得ない理由があれば認められますよ。
今回は派遣の契約期間中に途中で辞める際の注意点についてお話しします。
法律上「やむを得ない事由がある」場合は辞めることが可能
結論から言うと、派遣の契約途中で辞めることは可能で『やむを得ない事由があるときは直ちに契約を解除することが可能』と民法上で明記されています。
やむを得ない事由とはたとえば
『ご自身や家族の体調不良・病気』
『引っ越しせざるを得ない状況で仕事を続けられない』
などが挙げられます。
途中で辞めた際の違約金や罰金などについても
『重大な仕事・自分にしか分からないような仕事を担当していたが、何も伝えずに退職（バックレ）してしまう』
『会社の入館証やセキュリティキーを持ったまま退職し、返却する意志がない』
など、よっぽどのことがなければ問題にはなりません。
辞めたい理由を明確にする
病気などではなく、仕事が自分に合っていないですとか、職場の雰囲気が苦手、ということは理由にはならないでしょうか。
やむを得ない事由とまではいかなくとも、派遣会社に伝えることで解決することもありますね。
たとえば『実際にやる仕事内容が契約外の仕事だった』という場合は契約違反になりますので、派遣会社に相談し、派遣会社経由で派遣先の会社へと伝わります。
それでも改善されないようであれば、途中で辞める正当な理由になり得ます。
他の辞める理由としては
『仕事内容や雰囲気が合わない』
『正社員へ転職するため』
などがよくありますが、やむを得ない事由とはならずとも、派遣会社次第ではありますが辞めさせてくれる場合がほとんどです。
ただし迷惑を掛けてしまうことは事実なので、その点も含めて派遣会社の担当者に相談することが必要ですね。
辞めたくなったらまずは派遣会社の担当者へ相談
『必ず辞める！』と決意したら、まずは派遣会社の担当者へ相談しましょう。
派遣会社より先に、派遣先の職場の方たちへ伝えてしまうと問題になりうることもありますので注意が必要です。
契約のことに関しては基本的に、派遣会社と相談・交渉するものと思っていただければ問題ありません。
派遣会社も派遣先へ辞める理由を伝える必要がありますので、派遣会社の担当者へは嘘偽りなく正直な退職理由を話しましょう。
まとめ
・派遣の契約を期間内に辞めることは民法上可能
・体調不良や病気などのやむを得ない事由がある場合は問題なし
・仕事内容や職場の雰囲気などが理由であれば、改善出来るか派遣会社の担当者へ相談しよう
なるほど、辞めることは可能といえば可能とのことですが、やはり後ろめたい気持ちは残ってしまいますよね。
どんな理由であれば迷惑を掛けてしまうことは事実ですからね。
ただし体調不良などが原因で仕事がうまくいかず、業務中に問題を起こしてしまうのもまた問題でもあります。
仕事を続けられないと感じたら速やかに派遣会社の担当者へ伝えることが大事ですね。
派遣を契約期間の途中で辞める方は少なくありません。
ただし、正当な理由などがなく、いわゆる無断欠勤などの『バックレ』は派遣先の会社だけでなく、派遣会社へも多大な迷惑を掛けてしまいます。
同じ派遣会社からのお仕事案内はされなくなるなど、自分にとってのデメリットも多くあります。
辞める決断や、辞めたいと感じ始めたらまずはご自身の気持ちを整理してみて、派遣会社へその旨伝えましょう。
不安に思うことがあればまずは派遣会社へ相談してみると、意外と解決できることかもしれません。
