派遣の契約が満了してから、失業保険を貰うまでは？条件についてもわかりやすくご説明します。

なるほど、では失業保険の条件の確認から始めましょうか。

ただしお金を貰うための条件や、少し手間な手続きが必要になってきます。

雇用保険の加入条件については
「1週間の所定労働時間が20時間以上」
「31日以上の継続雇用が見込まれている」
の2点を満たす方であれば、雇用保険の加入が義務付けられています。
普段意識していない方でも実は加入している場合が多くあります。

具体的に言うと『就職活動』を行なったことをハローワークに証明します。
「〇〇の会社に応募した」「就職のためにセミナーへ通った」などが必要ですね。
ハローワークが開催している就職セミナーもあるので、このセミナーに参加するだけでも就職活動を行った実績として見てもらえますよ。

そうですね、まずは離職したら数日以内にハローワークで相談してみることをオススメしますよ。

離職者としては『会社都合退職』となったほうが、失業保険の受給期間（受け取る金額）が多くなりますが、離職した会社の判断次第では予想に反した結果となる場合もあります。
（会社から一方的に退職を余儀なくされたのに『自己都合退職』にされた、など）
退職理由に納得がいかない場合はハローワークに伝え、調査してもらいましょう」

では最後に、離職してから失業保険を受け取るまでの流れをご説明しましょう。

はい。求職活動を怠ったり、認定日にハローワークでの手続きが行えなかったりすると給付金を受け取れなくなってしまうので注意が必要です。

そうですね、ただし失業保険の初回を貰い始めるまでの期間や、貰える条件・日数・金額は人によって異なりますので、不安な方はまずはハローワークへ相談してみましょう。

また失業保険は日本政府が提供しているので、安心して利用することが可能です。
しっかりとご自身で雇用保険料を支払ってきたからこそ利用できる制度なので、恥ずかしがるようなこともせずにぜひ利用して欲しいですね。