派遣の契約期間はどれくらい？初回は1ヵ月が多く、3ヵ月か6ヵ月毎に更新！

派遣には契約期間があり、基本は数ヵ月毎に更新していくことになります。

派遣の契約はだいたい何ヵ月毎に更新するんですか？

最初の契約だけ1ヵ月程度、以降は3ヵ月毎の契約期間となることが多いですね。

派遣社員は数ヵ月毎に契約を更新する

多くの方がイメージする『派遣社員』は正社員と違って契約期間（お仕事をする期間）が決められています。

正社員の場合は
『会社が倒産した』
『不祥事でクビになる』
などのよっぽどのことがなければ、とくに手続き等は必要なくずっと同じ会社で働き続けられます。

対して派遣社員は数ヵ月単位で派遣会社に雇われているので
『2020年1月1日～2020年3月31日』の3ヵ月限定のお仕事、や
契約期間は長期（ただし数ヵ月毎に契約期間を更新）など、
基本的に働く期間が決まっています。

また契約を更新し続けたとしても、派遣法で『同じ職場・同じ部署で働けるのは3年まで』と法律で定められています。

「ただし働きぶりを認められて
『派遣先に直雇用（正社員・アルバイト・パート）されることになった』
『派遣会社に無期雇用派遣『正社員』として雇われることになった』
との状況になった場合は、3年を超えて同じ職場で働き続けることが可能です。」

『就業期間：長期』となっているお仕事でも、最初の契約は1ヵ月～2ヵ月程度となる場合が多いです。

なんで初回だけ契約期間が短いんですか？

いわゆる『試用期間』のようなイメージですね

「就職したのにすぐに仕事をやめてしまった…」
との言葉を耳にする方も多いかと思いますが、実はこれ、派遣でもよくあります。

『いざ仕事を始めてみたら自分には合わなかった』
『職場の体育会系のノリに馴染めない…』
『上司や同僚と合わなそうで仕事を続けるのは辛そう』

さまざまな理由ですぐに仕事を辞める方はいますが、正社員に比べて派遣の方は辞めるまでの期間が短い人が多くいます。

仕事をすぐに辞めるのはやっぱりまずいですかね？

仕事をすぐにやめたいと思う気持ちは決して恥ずかしいことではありませんよ。

正社員であれば
「せっかく入った会社なんだから…」
と決意が揺るぎ、我慢しつつ働きつづける方が多くいます。

しかし派遣は正社員と異なり、契約期間が定められているのがポイント！
初回の1～2ヵ月契約を働いてから辞めるのは『契約満了』となるので問題にはなりません。

『働き続けたい』と思ったらぜひとも契約の更新を。
逆に『ここで働くのが嫌だ』と感じたら契約更新しない旨を伝えれば問題になりません

契約期間中にお仕事を続けられなくなった場合は、契約満了前の退職も可能です。
『家庭の事情で長期間仕事に行けなくなった』等の事情や
『もうお仕事に行きたくない』と本当に辛くなっときは派遣会社へ相談しましょう。

契約満了の一ヵ月程前に『契約を更新するか』と派遣会社より連絡があります。

『更新しない』と伝えれば、初回の契約期間をもって現在の職場でのお仕事は終了。
『更新したい』と伝え、派遣先の会社からも『更新してほしい』旨の回答があれば、以後は3ヵ月か6ヵ月毎に契約を更新していきます。

もしご自身が『更新したい』と伝えても、会社の業績等によって雇ってもらえることが難しくなってしまう場合もあります。

無事に契約が更新されることが決まったら派遣会社より連絡があり、簡単な面談や書類等の手続きを済ませて、契約更新が完了します。

もしお仕事を続けていくのが不安であれば『更新しない』と派遣会社の担当者に伝えればOKです。
派遣会社としては「長く働いてほしい」と説得されることが多いと思いますが、素直にご自身の気持ちを優先されて構いませんよ。

嫌な職場で働き続けるのは辛そうですもんね…。

今回のまとめ

『同じ職場で長く働き続けないとダメですか？』
と不安に思う方もいるかもしれませんが、最近は雇用の流動化が激しく労働者が会社を移りやすい社会になってきていますので、短期間での就業を認めてくれる会社は多くありますよ。

『合わないと感じたらすぐに辞められる』という身軽なところは、派遣ならではのメリットですね！

『働きやすさ』を求める方にピッタリなのが派遣社員です。

「長い間この職場で働き続けたい！」
「この職場はすぐに辞めたい…」
と素直に仕事を選べるのが派遣のメリットでもあります。