派遣とフリーターってどう違う?どっちを選べばいい?

派遣子01

先生、派遣とフリーターって何が違うんですか?


派遣先生01

皆さんが口にするフリーターとはつまり『アルバイト』や『パート』で働くことですね。詳しくお話しましょう。

今回は派遣とフリーターの違いについてご説明します。

そもそも『フリーター』って何?

フリーターとは

『フリーター』という言葉は日本で作られた和製語のこと。

厚生労働省が明示するフリーターの定義を簡単にすると
『15~34歳の『アルバイト』『パート』で働く方のこと』

派遣先生

派遣で働く方のこともフリーターと呼ばれるときがありますが、今回は『フリーター = アルバイト or パート』とあてはめてご説明します。

派遣子03

なるほど、アルバイトやパートで働く方のことをフリーターと呼ぶんですね!
派遣とフリーターでは呼び方以外にも違いがあるんでしょうか?


派遣先生01

派遣で働くか、フリーター(アルバイト・パート)で働くか、を比べるとさまざまな違いがありますね。

派遣とフリーターの大きな違い:雇用主が違う

派遣会社は派遣会社に雇われて企業へと派遣されることで働きますが、フリーターは企業に直接雇用されます。

派遣子02

えっと…雇用主が違うと、つまりどういう影響があるんですか?


派遣先生

働く方がとくに意識したほうが良いポイントは2つあります。
『貰えるお給料の差』や『働ける期間』のことですね。

フリーターより派遣のほうが時給が高い場合が多い

フリーター(アルバイト・パート)で働く方や、派遣で働く方は『時給1,500円』などの時給制でお給料を貰います。
この時給がフリーターと派遣では数百円~数千円と大きな差があります。

派遣先生01

たとえば事務のアルバイトやパートの募集では1,200円程度だとしても、派遣では1,500円のお値段で募集が掛かっていたりしますね。

ただし派遣の方に高いお給料を出す分、企業側も派遣の方にある程度の実力を求める傾向にあります。

派遣子03

『即戦力の人材が欲しい!』みたいな話は聞きますね!


派遣先生

そうですね、フリーターに比べて派遣はある程度のスキルを持っていることを求められてしまいます。
ただし派遣でも未経験歓迎の求人も多く存在したり、逆にスキルに自信がある方向けの求人であったら時給3,000円以上を越えたりと、募集の幅が広いです。


派遣子05

へぇ~時給1,500円と時給3,000円で働くのだったら、貰えるお給料もかなりの差が出てきますね!

派遣は基本的に3年以上は同じ職場で働けない

フリーター(アルバイト・パート)で同じ職場で何年間も働いている方は多いかと思います。
逆に派遣は契約期間が定められており、基本的に3年以上は同じ職場で働けません。

派遣子02

居心地の良い職場で『ずっとここで働きたい!』と思っても派遣じゃあムリなんですね…。


派遣先生01

そうですね。ただフリーターの求人も契約期間が定められていることもありますし、会社の業績が悪くなったりしたら辞めざるを得ない状況になる可能性もありますね。


派遣子03

そっかぁ、フリーターならずっと同じ職場で働けるかと考えていても、会社がいきなり倒産しちゃうなんて話も聞きますもんね…。

もしかしたら契約期間中の仕事ぶりを認められて『正社員になってみませんか』というお話をいただけるかもしれません。
ただし正社員化のお誘いは絶対ではないので、最初からアテにせず『もし声を掛けてもらえたらラッキー!』程度の気持ちでいることが大切です。

派遣の場合は求人を探したり応募するのが比較的簡単に行える

派遣先生

派遣とフリーターの主な違いとして挙げられるのは主に先ほどご説明した2点なのですが、求人に応募する際の手間についてもぜひ考えていただきたいです。

フリーターの場合は応募する求人毎に
企業に応募したいと連絡して、
履歴書を作成して、
面接をして…
と毎回何ステップも踏む必要があります。

しかし派遣の場合は派遣会社に登録をすることで、履歴書の代わりとなるスキルシートを派遣会社に作成して貰えるので、応募する企業ごとに履歴書を準備する必要がありません。

また企業への応募はインターネットで求人を探して応募ボタンを押すか、派遣会社から『こういう求人があるのですが応募しませんか?』とお誘いが来ることもよくあります。

派遣子02

求人に応募する際の電話ってすごいドキドキしますし、履歴書を作るのも正直面倒なんですよね…。


派遣先生01

そういう手間のことを考えて、フリーターより派遣の仕事を選ぶ方も多くいますよ。

まとめ

今回のまとめ

・フリーターとはそもそも『15~34歳のアルバイト・パートで働く方のこと』
・派遣とフリーターは雇用主が違うことで、お給料や働ける期間に差がある
・派遣の場合は面倒な求人応募の手間や、履歴書作成の必要はない

派遣子01

こうして派遣とフリーターを比較してみると、結構違いはあるんですね。


派遣先生01

そうですね。あえてフリーターより派遣を選ぶ方もいますし、あえて派遣よりフリーターを選ぶ方もいます。
自分の条件にあった求人を見つけられるかがポイントですね。

今回は派遣とフリーターの特徴をご説明しましたが、
『絶対に派遣の求人の中から探す!』
『フリーターで働きたいからフリーターの求人しか見ない!』

と決めつけるのはもったいないかもしれません。

派遣でもフリーターでも魅力的な求人はたくさんあるので、ぜひ視野を広げて、自分にピッタリの求人を見つけてみてください。