派遣のスキルチェックでは何をする？ビジネスマナー（一般常識）やタイピングなどが出題！

スキルチェックとはあなたのスキルを確認するための、簡単なテストですね。今回はスキルチェックについて説明しましょう。

スキルチェックは派遣会社への登録時に行われます。

そうですね、スマホを使いこなしている若い方にとってはweb上で簡潔できるのはかなりのメリットだと思います。
応募したいお仕事を自分で見つけて応募する分には、コーディネーターとの相談も必須というわけではありません。

逆にコーディネーターとじっくり仕事の相談をしたいという方も大丈夫です。
派遣会社への登録を行う際は来社訪問かweb登録か選べたり、webカメラを使ってのweb面談という形でコーディネーターとお話をしてくれる派遣会社もあります。

派遣会社によってさまざまなのですが、簡単なビジネスマナーやパソコンのキーボードのタイピングテストなどを行います。

そんなことはありません。
ビジネスマナーといっても内容的にはそこまで難しいものではないですし、多くの場合は一般常識レベルの問題が中心です。

パソコンを持っていなくてタイピングが出来ない方は、派遣会社への登録方法をweb登録ではなく訪問を選択しスキルチェックを行えば問題ありません。
仮にテストの結果次第が悪くても派遣会社への登録が拒否される、というお話は聞きませんね。

よく行われるのはそのふたつですが、他にも漢字の読み書きや計算問題などを行う派遣会社もありますね。いずれの内容もそこまで難しくないので、気負う必要はありませんよ。

プログラマーやデザインのお仕事ではスキルシートを参考にするので、スキルチェックを行わない会社も多くあります。

とくにスキルや知識が必要ないお仕事や、とにかく人手が欲しいお仕事をメインに扱う派遣会社ではスキルチェックを行わない会社もあります。

そうですね、これまでに就業経験がない方やブランクがある方は少し予習程度はしておいたほうがいいかもしれませんが、スキルチェックの結果次第で何か物事が大きく変わってしまうことはないかと思いますよ。