『派遣ってみじめ…』と感じてしまう理由3選！考え方次第で『みじめ』⇒『誇り』に

『派遣で働くってみじめじゃない？』
中にはそう思う方もいるかもしれません。

やっぱり派遣って正社員に比べると、周りからの評価はイマイチですよね…。

実際の給料面などを見ると派遣が正社員に劣っているということはないです。
しかしやはりマイナスイメージを持っている方はいらっしゃいますね。

派遣がみじめだと思われる理由

『派遣がみじめだと思うか』は人それぞれですが、みじめだと考えてしまう方は以下のような理由が挙げられます。

雇用が不安定

派遣が惨めだと思われる理由として多いのが『雇用が不安定』というのが挙げられるかと思います。

正社員は何事もなければずっと同じ会社で働き続けられますが、派遣は最大でも同じ職場で働けるのは3年までと定められています。
最低でも3年毎にお仕事を見つける就職活動が必要となってきます。

もし3年に満たなくても、派遣先の会社の業績が悪くなって仕事が減った際には、真っ先に派遣会社の方が雇用を打ち切られることが多いでしょう。

また、派遣は数ヵ月毎に契約を更新して働く期間が決められる『有期雇用』の契約です。
基本的には3ヵ月か6ヵ月毎の更新なので、つまりは『3ヵ月（6ヵ月）毎に仕事を続けられるかどうかが決まる』ということです。

派遣のお仕事の期間は『●年●月までの期間限定』と決められたお仕事もありますが、『長期（3ヵ月以上、最長3年）』のお仕事が多めです。

期間が長期のお仕事でも『派遣先の会社に多額の損失を出してしまった』『派遣スタッフの勤務態度に問題がある』などのよっぽどのことがなければ、契約更新がなくなることはありません。

ボーナスが貰えないことが寂しい

「今年の冬はいっぱいボーナスが貰えたよ！A子さんは何買う？」
というような会話を耳にする方もいるかもしれませんが、ボーナスを貰えるのは基本的に正社員のみ。

派遣社員はボーナスが貰えないことがほとんどです。

ただし、派遣社員は正社員と比べてお給料は高く、月給や年収で考えると正社員とそこまで差はありません。

『派遣社員は給料が低い』と思われがちですが、意外とそんなことはありません。
同僚の正社員に方にこっそり聞いてみると、実は正社員より派遣社員のほうが多く給料を貰っているということは多々見かけますね。

派遣はボーナスがない分、月給が高いんですね！それならボーナスが貰えなくても不満はないです！

派遣社員への接し方が悪い会社も稀にある

よっぽどの会社でなければ遭遇しないですが
『派遣へ接する際の態度が悪い』
ということも稀にあります。

『派遣社員はエレベータを使ってはいけない』
『派遣社員は給湯室や食堂は使っちゃダメ』
などと、露骨な態度に出る会社も中にはあるかもしれません。

そのような会社は稀ですが、必ずしもないとは言い切れません。
接する相手によって態度を変えてくるような社員に出くわしたら派遣会社に相談するか、思い切ってお仕事を辞めることも考えていいと思いますよ。

実際に働き始めてみないと分からないですもんね…。
そんな悪い会社に出くわしたら、真っ先に初回の契約で辞めます！

逆に派遣にとって働きやすい会社も中には多くあります。
派遣さんが辞めずに仕事を続けてくれるよう親切にお仕事を教えてくれたり、お菓子を分けてくれたりと、良い会社にはいい社員の方が多くいます。

派遣は仕事を変えやすいことも魅力の一つなので『働きやすさ』を求めてお仕事をいくつか経験してみるのもアリですね。

派遣社員でも『誇り』をもって働こう

最初にもお話したとおり
『派遣社員がみじめと思うかどうか』
は人それぞれの価値観です。

「自分は正社員になれないから派遣で仕事するしかないんだ…」
と思う方にとってはみじめなんだろうと感じるでしょう。

逆に
「派遣の働き方が自分にピッタリだから派遣をやっているんだ！」
と自覚している方は誇らしくあれます。

派遣は給料も悪くないどころか、職種などによってはむしろ正社員より上です。
週3日で働いたり1日6時間で働いたりと就業時間を調節できるのも魅力ですし、オールラウンダーな正社員の総合職ではなく専門性の高い仕事をしたいからと派遣を選んでいる人もいます。
将来のために手に職をつけようと、勇気を出して未経験の職種を始めるチャレンジャーな方も多くいます。

実際に経験してみないとわからないかもしれませんが、派遣って良いところが多くて、別にみじめに感じる必要はないと思うんですよね。

そうですね。
『自分はあえて派遣の仕事をやっているんだ！』
と胸を張って言える理由があれば、みじめだと感じる必要はまったくないですよ。